Assessment Center Tests setzen viele Bewerber unter großen psychischen Druck. Aus Sicht von Unternehmen ist der Wunsch nach objektiven Auswahlkriterien von Bewerbern verständlich. Doch handelt es sich bei Assessment Center Tests tatsächlich um ein objektives Auswahlverfahren? Und inwiefern lohnt sich eine Vorbereitung auf Assessment Center Tests?
Vielen Bewerbern jagt die Abkürzung AC (Assessment Center) kaltes Schaudern über den Rücken. Wie kann ich mich vorbereiten? Werde ich einzeln oder in einer Gruppe getestet? Soll ich lieber Schauspielern, oder mein wahres Gesicht zeigen? Leider sind diese Fragen nicht leicht zu beantworten, schließlich gibt es nicht DAS Assessment Center.
Intelligenztests in ACs üblich
Der Begriff ist nicht geschützt, sondern kann von jedem Unternehmen beliebig gestaltet werden. Wissenschaftliche Untersuchungen über die Wirksamkeit von Assessment Center Tests kommen zu unterschiedlichen Ergebnissen. Generell sind Assessment Center Tests zwar konventionellen Interviews nicht überlegen; aber eben auch nicht unterlegen. Nachdem jedes AC anders ist, kann man keine Tipps geben, die in jedem Fall zum Erfolg führen. Hier aber ein paar nützliche Hinweise:
- Bereiten Sie sich vor: Erkundigen Sie sich in Foren, bei Bekannten und in Ratgeberliteratur über gängige Fragen, Aktivitäten und Bewertungskriterien. Das nimmt Ihnen die Nervosität und Sie sind weniger überrascht.
- Seien Sie, Sie selbst: Natürlich ist es möglich in einer Gruppenübung in einem AC sehr kooperativ zu wirken. Doch welchen Nutzen haben Sie, wenn Sie dann tatsächlich den Job kriegen und Sie jeden Tag gegen Ihr Naturell Kooperationsbereitschaft zeigen müssen, obwohl Sie lieber Ihre Ellbogen einsetzen?
- Trainieren Sie Ihre Intelligenz: In vielen AC werden Intelligenztests vorgegeben (mehr über die IQ Verteilung erfahren). Das ist sinnvoll, schließlich sagt Intelligenz beruflichen Erfolg vorher. Sofern Intelligenztests zum Einsatz kommen, die psychometrischen Güterkriterien entsprechen, ist es nicht sinnvoll diese Tests zu trainieren. Allerdings ist es durchaus empfehlenswert Ihre Intelligenz durch wissenschaftlich fundiertes Gehirnjogging zu trainieren. Somit haben Sie einen Vorteil gegenüber des Mitbewerbern. Auch Rätsel finden in den letzten Jahr häufig Einsatz.
Wirkung von Gehirntraining von NeuroNation wissenschaftlich nachgewiesen
Anstelle sich also lediglich mit Sudoku, Zahlenreihen und Puzzles auf ein AC vorzubereiten, können Sie sich auf Intelligenztests mit den NeuroNation-Trainingseinheiten vorbereiten. Mit NeuroNation können Sie die sogenannte fluide Intelligenz trainieren, ein wichtiger Bestandteil jedes psychologischen Intelligenztests. Diese sind in Kooperationen mit namhaften Wissenschaftlern entstanden und aus der wissenschaftlichen Forschung abgeleitet. Versuchen Sie es doch gleich mal, z.B. die wissenschaftlich fundierte und für Sie kostenlose 2-Back Übung.
